Kathrin Strittmatter

– Was Sie als Arbeitgeber jetzt tun müssen – Worum geht es? Durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie werden die bürokratischen Hürden für Deutsche Arbeitgeber deutlich erhöht. Die Richtlinie soll für mehr Transparenz bei der Vergütung, Abbau von Entgeltdiskriminierungen und einer Verringerung des Gender Pay Gap sorgen. Da der Arbeitgeber dafür ab jetzt einen enormen bürokratischen Aufwand betreiben muss, verschärft das die Pflichten

Der Jahreswechsel bringt für viele Unternehmen nicht nur neue Projekte, sondern oft auch alte Herausforderungen: aufgestaute Urlaubstage. Immer wieder häufen Arbeitnehmer Urlaubstage an und möchten diese ins neue Jahr mitnehmen. Für Arbeitgeber stellt dies eine Herausforderung dar, weil die Arbeitnehmer im neuen Jahr dann neben den regulären Urlaubstagen noch für die Resturlaubstage fehlen. Das belastet die Personaldecke und führt nicht