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    7 Tagen ago
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Allgemein,

September 2020: Social Media Guidelines, Homeoffice und Compliance – Heute schon Schritthalten mit dem Arbeitsrecht von morgen – Prof. Dr. Ulrich Tödtmann schreibt im Handbuch zur arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung –

RIT-Blog-Vertragsgestaltung Compliance

Aufgrund des großen Zuspruchs der vergangenen Auflagen nun bereits in der dritten Auflage erschienen ist am 12. August 2020 das praxisbewährte Handbuch zur Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht von Maschmann/Sieg/Göpfert – wie seit der Erstauflage auch dieses Mal unter der Mitarbeit unseres Kollegen Prof. Dr. Ulrich Tödtmann.

Die Gesellschaft ist stets im Wandel – so auch das Arbeitsrecht. Die Rahmenbedingungen von Arbeitsverhältnissen erfordern eine flexible Anpassung an diese dynamische Entwicklung. Der Arbeitnehmer von heute hat andere Wünsche und Bedürfnisse als noch vor zehn Jahren. Der Arbeitgeber muss schon bei der Vertragsgestaltung flexibel auf diesen Wandel reagieren, ohne dabei seine betrieblichen Interessen aus dem Auge zu verlieren. Gleichzeitig steht er vor der Herausforderung, sein Unternehmen und die einzelnen Arbeitsverhältnisse sowohl in tatsächlicher als auch in rechtlicher Sicht kontinuierlich dem technischen Fortschritt anzupassen.

Nicht erst durch die aktuelle Corona-Krise hat das Thema Homeoffice an Relevanz gewonnen. Das Arbeitsmodell bietet viele Vorteile – für Arbeitnehmer, aber auch für den Arbeitgeber. Aber was ist zu beachten, damit der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer zuhause genauso gewinnbringend einsetzen kann wie im Unternehmen? Wie müssen die Rahmenbedingungen ausgestaltet werden, um dem Arbeitnehmer ein flexibles und bequemes aber auch aus Arbeitgebersicht effizientes Arbeitsmodell anbieten zu können?

Waren Social Media Plattformen vor einigen Jahren beispielsweise noch ein Phänomen, das ausschließlich der privaten Lebensführung zuzuordnen war, so spielen sie heutzutage auch im Arbeitsleben eine immer größere Rolle. Doch wie geht man damit im Betrieb um?

Diesen und anderen praxisrelevanten Fragen wie etwa IT-Nutzung im Betrieb, Compliance-Verpflichtungen oder außerdienstliche Verhaltensregeln etc. widmen sich die zehn Beiträge von  Prof. Dr. Ulrich Tödtmann und seiner Mitautorin Dr. Anna-Lena Kaluza-Krieg im Handbuch.

Das Werk bietet Rechtsanwälten, Unternehmenspraktikern und auch Nichtjuristen in Personalabteilungen einen schnellen und verständlichen Einstieg in die Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht. Schwerpunkt des Handbuches sind dabei zahlreiche Vertragsmuster für diverse Arten von Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie Sonderabreden mitsamt umfassendem Erläuterungsteil.

Prof. Dr. Ulrich Tödtmann ist Partner bei RITTERSHAUS Rechtsanwälte in Mannheim und berät u.a. in den Bereichen Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht und Compliance.

ArbeitsrechtComplianceProf. Dr. Ulrich Tödtmann
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September 2020: Covid-19 Update – Urlaub zu Ende, Arbeit kann losgehen? – Blogbeitrag von Charlotte von Erdmann LL.M. und Eler von Bockelmann

9. September 2020

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