Beiträge mit diesem Tag:

Mediation

RIT-RTMKM-Blog-01
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November 2021: The winner is … RITTERSHAUS: Erster Platz für Exzellenz im Konfliktmanagement

Beim Wettbewerb „Exzellenz in Mediation und Konfliktmanagement“ des RTMKM (Round Table Mediation und Konfliktmanagement der deutschen Wirtschaft e.V.) hat RITTERSHAUS den 1. Platz belegt. Unter der Schirmherrschaft von Bundesjustizministerin Christine Lambrecht werden Rechtsanwaltskanzleien ausgezeichnet, die sich besonders im Bereich der alternativen Konfliktbeilegung profilieren. Mit der Auszeichnung sendet die deutsche Wirtschaft das Signal, dass ein zunehmender Bedarf an einem breiten und

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Februar 2021: Mediation für Familienunternehmen – Innovative Anwendungen und Einsatzgebiete in den Systemen Familie, Unternehmen und Gesellschafter – Dr. Werner Born schreibt im Handbuch Unternehmensnachfolge zur Mediation und Familienverfassung –

Herrn Professor Dr. T. Götz Wiese ist es unter Mitwirkung zahlreicher Kollegen, die schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Unternehmensnachfolge tätig sind, gelungen, ein umfassendes Handbuch zu dem Thema der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen zu konzeptionieren und in die Tat umzusetzen. Unser Kollege Dr. Werner Born durfte insoweit seine Erfahrungen in der Begleitung von Familienunternehmen in dem Kap. 17 einbringen. Das Handbuch

Familienunternehmen
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Bereit für den Generationswechsel?!

Sie planen, ihr Familienunternehmen in die Hände der nachfolgenden Generation zu übergeben? Das ist ein großer Schritt mit weitreichenden Folgen, der nicht nur Sie, sondern in der Regel alle Familienmitglieder betrifft. Deshalb muss der Prozess der Übergabe gut organisiert sein. Wir wissen, wovon wir sprechen, denn seit vielen Jahren betreuen wir Familienunternehmen, die eine friedliche und geordnete Nachfolgeregelung anstreben und

Mediation
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Alternative Konfliktlösung: Mediation auf dem Vormarsch

Seit 2012 baut RITTERSHAUS konsequent seine Dienstleistungen im Themenfeld Mediation aus. Warum? Weil wir sehen, dass häufig alternative Konfliktlösungen möglich sind und erfolgreich zum Ziel führen. Voraussetzung dafür ist, dass sich kompetente Kolleginnen und Kollegen der Sache annehmen, die den Mediationsprozess mit Fachkenntnis und der richtigen Methodik gestalten. In den vergangenen Jahren haben sich an allen drei RITTERSHAUS-Standorten Kolleginnen und